余强是安徽丰乐香料有限责任公司质管部的一名质量管理人员。2013年，他怀揣着对国有企业的敬仰和对质量工作的憧憬，毅然放弃大型外资企业的工作机会，来到丰乐香料。他在平凡的质量管理岗位上一干就是四年多，车间、烘房、实验室、会议室处处留下他忙碌的身影，用他自己的话说就是“走上了一条会一直会走下去的‘不归路’”   

      丰乐香料的质管部大多是女性，再加上听周围同事说质量管理工作单调、枯燥，不容易出成绩，所以刚到这个岗位时，他也有过犹豫徘徊，很怀疑自己能不能坚持下来。但刚走出校门的他有一股不服输的拼劲，决定挑战一下自己。在开始接触质量工作的时候，他还是一个“门外汉”。工作中，勤奋、朴实的他一方面积极向同事虚心请教，将自己的满腔热情完全投入到工作之中，一方面利用休息时间研读质量方面的书籍，不到半年的时间就以优异的成绩通过了全国质量工程师考试，自身素质得到明显提高。他在工作中学以致用，并很快找到了工作方法，在同事的支持和领导的帮助下，对于大多数质量问题都能迎刃而解。

      工作这么多年来，余强累计接待各类审核15次，组织问题整改112项，修改文件和记录146份，开展验证25项，发现偏差并整改21项，不合格品处理26项……这些都是他每年工作的一部分，这些系统性工作又与其它工作交织在一起，由于公司质量管理人员相对紧张，大部分工作只有他一个人完成，一人多岗，一岗多责，他成为了一个质管工作的“多面手”。他知道质量工作是一个系统性的工作，仅靠一个人是很难提升公司整体的质量水平，他就将自己在工作中学到的专业知识分享给其他同事，并不定期在公司内部开展质量方面的培训，让每位员工的质量意识都得到提升，这样公司的产品质量自然也就能持续得到提高。

      2016年4月，丰乐香料决定要经行美国FDA认证，这在中国薄荷行业内是首家，对于公司来说既是机遇，也是巨大的挑战。面对身边同事一个个迷茫的眼神，他主动挑起担子。在同事的配合下，他将自己的专业知识充分的发挥出来，工厂、质管部、备战室、会议室，到处都能见到他忙碌的身影，有时为了一个微小的细节，他都会和咨询老师讨论到深夜，有时因为一个验证文件做的不完善，所有的后续检验工作都需要从头开始，他为了不影响整体的进度，会在周末主动到公司加班。为了顺利通过认证，所有准备的资料一遍又一遍的审核，再一遍又一遍的修改。短短的两个多月时间，他的加班时间累积达到二十几天，虽然很辛苦，但他认为那段时间是他工作以来最充实的一段，至今当他和别人提起这段经历的时候，仍会感到满满的自豪。

      2017年，在质量负责人休产假期间，为确保公司质量体系正常运行，他被临时任命为质量负责人，独立承担起公司质量管理的大部分工作。客户审核、客户投诉、自检、内审等等，都需要准备各种资料，为确保各项工作按时完成，每天他都会早早地就到公司，将一些琐碎的事务处理好后，立马投入到日常工作中。这期间，他克服种种困难，积极牵头开展四体系融合外审，申报中药提取物备案、化妆品审核、椒样薄荷油生产许可审核等各类审核，并接受国内外的多家客户的外核，出色地完成了各项重要任务，并得到外部专家和客户的一致好评。

      工作中，余强勇于担当，敬业乐群。遇到生产上的质量问题，他都会第一时间赶到现场，了解问题现状，分析问题原因，找到问题的解决方法，将不合格品控制在允许范围内，尽量为公司减少损失；他乐于助人，待人友好，与同事相处甚是融洽；他勇于争先，积极参加公司组织的各项活动，取得过很多的好成绩；他立足岗位，注重以身作则，各项工作想在前、干在前，充分起到了模范带头作用。突出的业绩、勤奋务实的工作作风也得到了领导、同事的充分肯定，余强多次被评为先进个人。

      余强热爱这份工作，始终坚持着丰乐种业“先做人，再做事，发展共赢”的核心价值观，把这份工作当做事业来干，以奋斗者的姿态展现国企人不怕吃苦、任劳任怨的精神！接下来，他将一如既往，立足岗位，倍加努力，追求卓越，力求将工作做到尽善尽美，为丰乐香料的发展竭尽所能，多做贡献！